Comparer Southwest Airlines à Stryker BÊTA

Comparez Stryker avec Southwest Airlines : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Southwest Airlines

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Stryker

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 1868 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 2319 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,3
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gary C. Kelly PDG Southwest Airlines
91%
91%Gary C. Kelly
Approbation du PDG
Kevin A. Lobo PDG Stryker
94%
94%Kevin A. Lobo
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Recommandent à un ami (%)
81%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
83%
Perspective commerciale positive
79%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Sales Representative3 salaires
56 996 €/an
Responsable commercial2 salaires
39 347 €/an
General Manager1 salaires
167 868 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 57 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 69 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Chargé ressources humaines

Je travaille chez Stryker à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Salaire, développement des talents, croissance, qualité irréprochable des produits... Et j'en passe !

Inconvénients

Surperformance en permanence peut ne pas convenir à tout le monde

Offres d'emploi