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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 3 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 163 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,0
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,3
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Philippe Leoni PDG Spir Communication
0%
N/APhilippe Leoni
Approbation du PDG
Paul Bascobert PDG USA TODAY
100%
100%Paul Bascobert
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
N/A
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
N/A
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chef de publicité2 salaires
39 235 €/an
Chef De Projet1 salaires
39 454 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Editors »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - conseiller clientèle Regicom

Je travaille chez Spir Communication à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Pour la partie commerciale l'école de formation SPIR est une des meilleures, elle y met les moyens et les filiales ne laissent pas les salariés dans le doute ou dans l'hésitation dans... l'accomplissement de leurs taches. Le domaine d'activité (pub et comm) est passionnant et les managers dans leur ensemble communiquent leur passion à leurs équipes.

Inconvénients

Il est dommage qu'une entreprise de comm communique aussi peu sur les questions de décisions, de direction, ou de ce qu'il se passe à la tête du groupe, beaucoup d'infos internes sont relayées par... les salariés eux même car la direction communique pas ou peu. Les salaires ne sont pas mirobolants.

Conseils à la direction

Apprendre à communiquer simplement, les roads shows à l'américaine conviennent sans doute pour les directeurs et managers, pas pour les salariés qui ont l'impression que les petits fours et le... spectacle n'est pas en accord avec leur salaire et leur place ds la société

Offres d'emploi