Comparer Springer-Miller Systems à Talend BÊTA

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Talend

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 27 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 168 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,1
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,1
Rémunération et avantages
4,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,0
Équipe dirigeante
4,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,2
Culture et valeurs
4,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Robert Selwah  PDG Springer-Miller Systems
37%
37%Robert Selwah
Approbation du PDG
Christal Bemont PDG Talend
100%
100%Christal Bemont
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
40%
Recommandent à un ami (%)
89%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
15%
Perspective commerciale positive
70%

Salaires

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52 035 €/an
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Ce que les employés en disent

Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Avantages
« Big data »(sur 19 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Talend à temps plein

Avantages

- Culture et valeurs de l'entreprise - Stratégies pour un travail d'équipe plus efficace - Le respect de l'entreprise à l'égard de ses employés

Inconvénients

Rien de spécial Tout était bon

Offres d'emploi