Comparer Standard Chartered Bank à FCA sp. z o.o. BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Standard Chartered Bank et chez FCA sp. z o.o. grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Standard Chartered Bank ou FCA sp. z o.o.. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Standard Chartered Bank

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FCA sp. z o.o.

Évaluations d'employés

  • Standard Chartered Bank a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • FCA sp. z o.o. a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3182 avis)
Les employés Standard Chartered Bank ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés FCA sp. z o.o..
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 2 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Standard Chartered Bank ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés FCA sp. z o.o..
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Standard Chartered Bank ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés FCA sp. z o.o..
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
5,0
Les employés FCA sp. z o.o. ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Standard Chartered Bank.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Standard Chartered Bank ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 2,2, par rapport à celle des employés FCA sp. z o.o..
Équipe dirigeante
1,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés Standard Chartered Bank ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés FCA sp. z o.o..
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bill Winters PDG Standard Chartered Bank
90%
90%Bill Winters
Approbation du PDG
Andrzej Szymowski PDG FCA sp. z o.o.
100%
100%Andrzej Szymowski
Les employés FCA sp. z o.o. ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Standard Chartered Bank.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés FCA sp. z o.o. ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Standard Chartered Bank.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Perspective commerciale positive
N/A

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern1 salaires
1 525 €/mois
Sales Assistant1 salaires
45 967 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Standard Chartered Bank.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Standard Chartered Bank.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Intérimaire actuel - Team Assistant

Je travaille chez Standard Chartered Bank à depuis moins d'un an

Avantages

Une bonne ambiance, même si les personnes sont réservées au début. Enormément de bienveillance. Les valeurs affichées par l'entreprise ne sont pas uniquement de la communication. Peu importe le degré... d'importance de la personne, beaucoup de respect même pour ceux en bas de l'échelle. Les salariés sont plutôt autonome, il n'y a aucun flicage. Pour être bien dans cette entreprise, il suffit d'être transparent, honnête et traiter les autres de la même manière que l'on aimerait être traité.

Inconvénients

Beaucoup de processus à suivre pour tout, ce qui peut être très frustrant. Cependant cela ne dépend pas du bureau parisien mais de Londres.

Offres d'emploi