Comparer Starbucks à Hy-Vee BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Starbucks et chez Hy-Vee grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Starbucks ou Hy-Vee. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hy-Vee

Évaluations d'employés

  • Starbucks a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 29518 avis)
Les employés Starbucks ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Hy-Vee.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 2404 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Starbucks ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Hy-Vee.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Starbucks ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Hy-Vee.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Starbucks ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Hy-Vee.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Kevin Johnson PDG Starbucks
72%
72%Kevin Johnson
Les employés Starbucks ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Hy-Vee.
Approbation du PDG
Randy Edeker PDG Hy-Vee
64%
64%Randy Edeker
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés Starbucks ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Hy-Vee.
Recommandent à un ami (%)
61%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Starbucks ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Hy-Vee.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Barista - Starbucks7 salaires
725 €/mois
Starbucks Shift Supervisor4 salaires
1 903 €/mois
Business Consultant1 salaires
20 255 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Starbucks.
  • « Flexible hours » est l'avantage le plus mentionné chez Hy-Vee.
  • « Fast paced » est l'inconvénient le plus mentionné chez Starbucks.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hy-Vee.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 3121 avis)
« Free coffee »(sur 2929 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Fast paced »(sur 774 avis)
Inconvénients
« Part time »(sur 92 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Barista

J'ai travaillé chez Starbucks à temps plein moins d'un an

Avantages

Les boissons offertes, une bonne mutuelle

Inconvénients

Un salaire faible pour un boulot assez physique.

Conseils à la direction

Ne changez pas

Ancien employé - Découpeur de viande

J'ai travaillé chez Hy-Vee à temps partiel plus de 5 ans

Avantages

L'amabilité - les gens qui y travaillent sont sympas et les clients le sont aussi la plupart du temps. Espace de travail propre Il y a toujours quelque chose à faire Il y a un espace de travail... intérieur, donc quand il fait trop chaud ou trop froid à l'extérieur, l'espace intérieur convient parfaitement.

Inconvénients

La microgestion : les chefs affirment ne pas nous surveiller de près, mais ils le font. Il apparaît que les employés parlent souvent dans votre dos, ce qui n'est pas propice à un milieu de travail... sain.

Conseils à la direction

Ne surveillez pas les employés de trop près, surtout ceux qui sont plusieurs années voire plusieurs décennies d'ancienneté dans l'entreprise. Considérez toute situation dans son ensemble et... félicitez/réprimandez l'équipe dans son ensemble.

Offres d'emploi

Starbucks a récemment posté 39 365 emplois de plus que Hy-Vee.