Comparer Starwood Hotels & Resorts à InterContinental Hotels Group BÊTA

Comparez InterContinental Hotels Group avec Starwood Hotels & Resorts : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1984 avis)
3,9
(basée sur 2002 avis)
Opportunités de carrière
3,8
3,7
Rémunération et avantages
3,7
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,7
3,7
Équipe dirigeante
3,4
3,4
Culture et valeurs
3,9
3,9
Approbation du PDG
Adam Aron PDG Starwood Hotels & Resorts
62%Adam Aron
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
88%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
73%
76%
Perspective commerciale positive
50%
67%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
assistant du directeur achats2 salaires
47 093 €/an
Group Sales Coordinator1 salaires
479 €/mois
Revenue Management Analyst1 salaires
28 857 €/an
Responsable commercial1 salaires
2 075 €/mois
Assistant Front Office Manager1 salaires
57 558 €/an
Finance Director1 salaires
103 963 €/an

Ce que les employés en disent

Inconvénients
« Long hours »(sur 45 avis)
« No cons »(sur 36 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - RRH

J'ai travaillé chez Starwood Hotels & Resorts à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Beaucoup de formation. Possibilité de voyager à prix réduits Groupe bien structuré et organisé

Inconvénients

Salaire peu élevé Horaires de travail aléatoire

Ancien employé - Chargé de communication en alternance

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein plus d'un an

Avantages

Luxe, classe, réputé, international, beau

Inconvénients

Standards, strict, surveillance, suivi, tenue

Offres d'emploi