Comparer Stella-Jones à Goodfellow BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Stella-Jones et chez Goodfellow grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Stella-Jones ou Goodfellow. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Stella-Jones company icon

Stella-Jones

Goodfellow company icon

Goodfellow

Évaluations d'employés

  • Stella-Jones a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Goodfellow a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 22 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 10 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,2
Les employés Goodfellow ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Stella-Jones.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Stella-Jones ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Goodfellow.
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés Goodfellow ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Stella-Jones.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
2,7
Les employés Goodfellow ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Stella-Jones.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,5
Culture et valeurs
2,8
Les employés Goodfellow ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Stella-Jones.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian McManus PDG Stella-Jones
34%
34%Brian McManus
Approbation du PDG
Richard Goodfellow PDG Goodfellow
32%
32%Richard Goodfellow
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
56%
Les employés Goodfellow ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Stella-Jones.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Les employés Stella-Jones ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Goodfellow.
Perspective commerciale positive
41%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Avis en vedette
« Pire »23 déc. 2015

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Goodfellow à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Pas vraiment idée de quoi à dire

Inconvénients

Dictateur, ignore conseils, garde pas promesse

Offres d'emploi

Stella-Jones a récemment posté 51 emplois de plus que Goodfellow.