Comparer Stella-Jones à Harris-Tarkett BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Stella-Jones et chez Harris-Tarkett grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Stella-Jones ou Harris-Tarkett. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Stella-Jones

Harris-Tarkett

Évaluations d'employés

  • Stella-Jones a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Opportunités de carrière et Rémunération et avantages.
  • Harris-Tarkett a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 22 avis)
Les employés Stella-Jones ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés Harris-Tarkett.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
1,0
(basée sur 1 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Les employés Stella-Jones ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Harris-Tarkett.
Opportunités de carrière
1,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Stella-Jones ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 2,5, par rapport à celle des employés Harris-Tarkett.
Rémunération et avantages
1,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
3,0
Les employés Harris-Tarkett ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Stella-Jones.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,5
Culture et valeurs
N/A
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian McManus PDG Stella-Jones
34%
34%Brian McManus
Approbation du PDG
Harris-Tarkett espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
N/A
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
N/A

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi