Comparer Stella & Dot Family of Brands à Chloe + Isabel BÊTA

Comparez Chloe + Isabel avec Stella & Dot Family of Brands : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Stella & Dot Family of Brands

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Chloe + Isabel

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 169 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 84 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
2,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
2,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,8
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jessica Herrin PDG Stella & Dot Family of Brands
42%
42%Jessica Herrin
Approbation du PDG
Doug Hepfer   PDG Chloe + Isabel
32%
32%Doug Hepfer
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
47%
Recommandent à un ami (%)
28%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
27%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
responsable ajoint service client1 salaires
47 515 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Stylist »(sur 25 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Stylists »(sur 49 avis)
« Jewelry »(sur 23 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Styliste

J'ai travaillé chez Stella & Dot Family of Brands à plus d'un an

Avantages

 - De superbes accessoires de mode à bon prix et à prix réduit. - La formation et le soutien des équipes sont excellents ( tant que vous êtes performant) - Produits de bonne qualité - Vous pouvez... gagner de l'argent depuis votre domicile

Inconvénients

- Très difficile de gagner vraiment de l'argent. - Obligé d'essayer et de convaincre les gens d'organiser des fêtes - La société ne tient pas compte de ses impacts sur l'environnement - C'est une... entreprise avec des favoris. - La PDG dira tout ce qu'il faut pour obtenir ce qu'elle veut - La PDG est irrespectueuse envers le styliste et pense que personne ne le remarque. - La PDG vante ouvertement sa « bonté » pour faire de la publicité ou renouer des liens plutôt que de garder ses bonnes actions pour elle. - Les stylistes sont en fait la plus grande clientèle de l'entreprise. - Les défilés ou les fêtes se déroulent généralement la nuit, ce qui fait que vous êtes en fait loin de votre famille - La société n'est pas loyale. Vous êtes ici aujourd'hui, demain vous êtes parti et ils ne pensent plus jamais à vous. - Quand les produits sont mis en vente, il y a d'énormes déductions et cela me pousse à me demander si les gens qui fabriquent ces produits sont traités et payés équitablement.

Conseils à la direction

Agissez davantage avec une vision sur le long terme. Faites-vous certifier « commerce équitable ». Arrêtez de faire des promesses que vous ne tenez pas. Cessez d'affirmer que « nous sommes toutes... sœurs » et que le but de votre entreprise est de soutenir les femmes d'affaires. Il apparaît clairement qu'il s'agit d'un mensonge.

Offres d'emploi