Comparer Suncor à TELUS BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Suncor et chez TELUS grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Suncor ou TELUS. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Suncor

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TELUS

Évaluations d'employés

  • Suncor a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • TELUS a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 725 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3333 avis)
Les employés TELUS ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Suncor.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,6
Les employés TELUS ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Suncor.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés TELUS ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Suncor.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,4
Les employés TELUS ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Suncor.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
4,0
Les employés TELUS ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Suncor.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Williams PDG Suncor
88%
88%Steve Williams
Les employés Suncor ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés TELUS.
Approbation du PDG
Darren Entwistle PDG TELUS
84%
84%Darren Entwistle
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés TELUS ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Suncor.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
64%
Les employés TELUS ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Suncor.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Suncor.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez TELUS.
  • TELUS a 128 avis de plus que Suncor qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 70 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« Tec »6 janv. 2020

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Société internationale, multiculturelle, performante . Encourage la formation des salariés par un accompagnement financier et logistique.

Inconvénients

Ne tolère pas les retards et surtout les absences répétées.

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez TELUS à temps plein

Avantages

Bonus salarial, salle de détente, gymnase, etc.

Inconvénients

De mon point de vue, il ne s'agissait pas d'un inconvénient

Conseils à la direction

Aucun

Offres d'emploi

TELUS a récemment posté 625 emplois de plus que Suncor.