Comparer Sunrise Senior Living à HCR ManorCare BÊTA

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Sunrise Senior Living

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HCR ManorCare

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1323 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 1479 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
2,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Chris Winkle  PDG Sunrise Senior Living
63%
63%Chris Winkle
Approbation du PDG
David Parker PDG HCR ManorCare
56%
56%David Parker
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
51%
Recommandent à un ami (%)
50%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
34%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Responsable De Magasin1 salaires
47 196 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Rehab »(sur 31 avis)
« Team work »(sur 27 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Apprenti actuel - Apprenti anonyme

Je travaille chez Sunrise Senior Living à

Avantages

autonomie, correct, bonne ambiance, matériel à disposition et bonne organisation

Inconvénients

salaire peu élévé, peu de perspective en terme de carrière à longue durée

Conseils à la direction

mairie de baume les dames

Employé actuel - Responsable administratif et financier

Je travaille chez HCR ManorCare à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

nous permet de pouvoir ouvrir les horizons car le travail assure l'indépendance

Inconvénients

travailler sous pression et etre exposer à des risques des maladies vasculaire cérébral

Conseils à la direction

De bien pouvoir alléger les taches pour quelques travailleurs mais aussi éviter le tribalisme au milieu du travail pour le bon avancement de ce dernier

Offres d'emploi