Comparer T-Mobile à U.S. Army Reserve BÊTA

Comparez U.S. Army Reserve avec T-Mobile : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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U.S. Army Reserve

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 8090 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 681 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Legere PDG T-Mobile
95%
95%John Legere
Approbation du PDG
Jeffrey W. Talley PDG U.S. Army Reserve
72%
72%Jeffrey W. Talley
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
81%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Controller1 salaires
123 722 $/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1046 avis)
« Great pay »(sur 436 avis)
Avantages
« Soldiers »(sur 41 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Deployments »(sur 45 avis)
« Military »(sur 36 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Conseiller commercial

J'ai travaillé chez T-Mobile à temps plein

Avantages

Une culture, un personnel et un environnement formidables.

Inconvénients

Pression élevée, emploi du temps chargé et travail acharné.

Offres d'emploi