Comparer TELUS à BlackBerry BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez TELUS et chez BlackBerry grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez TELUS ou BlackBerry. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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TELUS

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Évaluations d'employés

  • TELUS a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3351 avis)
Les employés TELUS ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés BlackBerry.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 2079 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés TELUS ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés BlackBerry.
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés TELUS ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés BlackBerry.
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés TELUS ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés BlackBerry.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés TELUS ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés BlackBerry.
Équipe dirigeante
2,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés TELUS ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés BlackBerry.
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Darren Entwistle PDG TELUS
84%
84%Darren Entwistle
Les employés TELUS ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés BlackBerry.
Approbation du PDG
John Chen PDG BlackBerry
55%
55%John Chen
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés TELUS ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés BlackBerry.
Recommandent à un ami (%)
50%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Les employés TELUS ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés BlackBerry.
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

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Aucun salaire pour cette entreprise.
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Senior Product Manager2 salaires
81 753 €/an
Responsable Relations1 salaires
99 559 €/an
Ingénieur1 salaires
30 654 €/an

Ce que les employés en disent

  • TELUS a 258 avis de plus que BlackBerry qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez TELUS.
  • « Blackberry » est l'inconvénient le plus mentionné chez BlackBerry.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Blackberry »(sur 128 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez TELUS à temps plein

Avantages

Bonus salarial, salle de détente, gymnase, etc.

Inconvénients

De mon point de vue, il ne s'agissait pas d'un inconvénient

Conseils à la direction

Aucun

Employé actuel - Concepteur

Je travaille chez BlackBerry à temps plein

Avantages

Il y a une reelle Autonomie

Inconvénients

Les horaires sont très intenses

Offres d'emploi

TELUS a récemment posté 305 emplois de plus que BlackBerry.