Comparer TELUS à Kognitive Marketing BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez TELUS et chez Kognitive Marketing grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez TELUS ou Kognitive Marketing. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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TELUS

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Kognitive Marketing

Évaluations d'employés

  • Kognitive Marketing a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 4120 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 456 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
4,1
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés TELUS.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés TELUS.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés TELUS.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Darren Entwistle PDG TELUS
84%
84%Darren Entwistle
Approbation du PDG
Josh Singer PDG Kognitive Marketing
97%
97%Josh Singer
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés TELUS.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
83%
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés TELUS.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Perspective commerciale positive
76%
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés TELUS.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez TELUS.
  • « Flexible hours » est l'avantage le plus mentionné chez Kognitive Marketing.
  • TELUS a 46 avis de plus que Kognitive Marketing qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 16 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 55 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 9 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez TELUS à temps plein

Avantages

Bonus salarial, salle de détente, gymnase, etc.

Inconvénients

De mon point de vue, il ne s'agissait pas d'un inconvénient

Conseils à la direction

Aucun

Employé actuel - Sales Representative

Je travaille chez Kognitive Marketing à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

bien payé, horaire flexible, développement personnel

Inconvénients

pas beaucoup d'inconvénients en tout cas

Offres d'emploi

TELUS a récemment posté 847 emplois de plus que Kognitive Marketing.