Comparer Talend à 360Learning BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Talend et chez 360Learning grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Talend ou 360Learning. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Talend

360Learning

Évaluations d'employés

360Learning a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,8

★★★★★

(basée sur 297 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,5

★★★★★

(basée sur 74 avis)

Les employés 360Learning ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.

Opportunités de carrière

3,7

★★★★★

Opportunités de carrière

4,4

★★★★★

Les employés 360Learning ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.

Rémunération et avantages

3,8

★★★★★

Rémunération et avantages

4,7

★★★★★

Les employés 360Learning ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Talend.

Équilibre travail-vie privée

3,7

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,4

★★★★★

Les employés 360Learning ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.

Équipe dirigeante

3,5

★★★★★

Équipe dirigeante

4,2

★★★★★

Les employés 360Learning ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.

Culture et valeurs

3,8

★★★★★

Culture et valeurs

4,5

★★★★★

Les employés 360Learning ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.

Approbation du PDG

85%

85%Christal Bemont

Approbation du PDG

89%

89%Nick Hernandez

Les employés 360Learning ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Talend.

Recommandent à un ami (%)

68%

Recommandent à un ami (%)

90%

Les employés 360Learning ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Talend.

Perspective commerciale positive

57%

Perspective commerciale positive

86%

Les employés 360Learning ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Talend.

Salaires

Talend a 42 salaires soumis de plus que 360Learning.

Salaires pour des emplois similaires

Software Engineer7 salaires

42 543 €/an

Rédacteur Technique7 salaires

33 696 €/an

Product Owner2 salaires

63 848 €/an

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Ce que les employés en disent

« Big data » est l'avantage le plus mentionné chez Talend.
« Locaux » est l'avantage le plus mentionné chez 360Learning.
« Talend » est l'inconvénient le plus mentionné chez Talend.
« Le monde » est l'inconvénient le plus mentionné chez 360Learning.

Avantages

« Big data »(sur 19 avis)

« Work life balance »(sur 14 avis)

Avantages

« Locaux »(sur 8 avis)

« Télétravail »(sur 7 avis)

Inconvénients

« Talend »(sur 27 avis)

« Growing pains »(sur 20 avis)

Inconvénients

« Le monde »(sur 7 avis)

« 360learning »(sur 4 avis)

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Avis en vedette

« Positif mais attention à ne pas se relâcher »29 avr. 2022

★★★★★

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Talend à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Travail intéressant et bonne ambiance. Il faut que cela continue malgré les nombreux changements

Inconvénients

les nombreux changements depuis 1/2 ans

Conseils à la direction

Continuez à investir dans la R&D du produit, à l'améliorer et à le fiabiliser.

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« Très bonne entreprise »30 mai 2022

★★★★★

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez 360Learning à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

L'entreprise nous fait confiance. Cela se reflète dans la liberté au quotidien : autonomie des horaires de travail, autonomie du choix des congés Les moyens financiers sont donnés pour notre... confort : salaire compétitif, remboursement d'équipement de bureau, compensation pour le remote et/ou remboursement de coworkings La culture d'entreprise est forte et bien inculquée, avec un onboarding complet. Cela aide à un bien-être quotidien et une perspective d'évolution de soi

Inconvénients

Full-remote pas adapté à tout le monde Savoir se fixer des limites (étant dirigé par des OKR, il faut trouver le juste milieu d'implication dans son travail, en temps et en énergie)

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