Comparer Talend à 360Learning BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Talend et chez 360Learning grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Talend ou 360Learning. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Talend

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360Learning

Évaluations d'employés

  • 360Learning a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 297 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 74 avis)
Les employés 360Learning ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
4,4
Les employés 360Learning ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,7
Les employés 360Learning ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Talend.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés 360Learning ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
4,2
Les employés 360Learning ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,5
Les employés 360Learning ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Talend.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christal Bemont PDG Talend
85%
85%Christal Bemont
Approbation du PDG
Nick Hernandez PDG 360Learning
89%
89%Nick Hernandez
Les employés 360Learning ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Talend.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
90%
Les employés 360Learning ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Talend.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Perspective commerciale positive
86%
Les employés 360Learning ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Talend.

Salaires

Talend a 42 salaires soumis de plus que 360Learning.
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Salaires pour des emplois similaires
Software Engineer7 salaires
42 543 €/an
Rédacteur Technique7 salaires
33 696 €/an
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Product Manager4 salaires
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Ce que les employés en disent

  • « Big data » est l'avantage le plus mentionné chez Talend.
  • « Locaux » est l'avantage le plus mentionné chez 360Learning.
  • « Talend » est l'inconvénient le plus mentionné chez Talend.
  • « Le monde » est l'inconvénient le plus mentionné chez 360Learning.
Avantages
Avantages
« Big data »(sur 19 avis)
Avantages
« Locaux »(sur 8 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Talend »(sur 27 avis)
Inconvénients
« Le monde »(sur 7 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Talend à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Travail intéressant et bonne ambiance. Il faut que cela continue malgré les nombreux changements

Inconvénients

les nombreux changements depuis 1/2 ans

Conseils à la direction

Continuez à investir dans la R&D du produit, à l'améliorer et à le fiabiliser.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez 360Learning à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

L'entreprise nous fait confiance. Cela se reflète dans la liberté au quotidien : autonomie des horaires de travail, autonomie du choix des congés Les moyens financiers sont donnés pour notre... confort : salaire compétitif, remboursement d'équipement de bureau, compensation pour le remote et/ou remboursement de coworkings La culture d'entreprise est forte et bien inculquée, avec un onboarding complet. Cela aide à un bien-être quotidien et une perspective d'évolution de soi

Inconvénients

Full-remote pas adapté à tout le monde Savoir se fixer des limites (étant dirigé par des OKR, il faut trouver le juste milieu d'implication dans son travail, en temps et en énergie)

Offres d'emploi

Talend a récemment publié 139 emplois de plus que 360Learning.
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