Comparer Talend à ST Groupe BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Talend et chez ST Groupe grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Talend ou ST Groupe. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Talend

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ST Groupe

Évaluations d'employés

  • Talend a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 212 avis)
Les employés Talend ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés ST Groupe.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 16 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Talend ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés ST Groupe.
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Talend ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés ST Groupe.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés Talend ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés ST Groupe.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christal Bemont PDG Talend
93%
93%Christal Bemont
Les employés Talend ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés ST Groupe.
Approbation du PDG
Bernard Anthonioz PDG ST Groupe
53%
53%Bernard Anthonioz
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Talend ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés ST Groupe.
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Talend ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés ST Groupe.
Perspective commerciale positive
53%

Salaires

Talend a 40 salaires soumis de plus que ST Groupe.
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Salaires pour des emplois similaires
développeur front-end2 salaires
38 150 €/an
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Chargée De Recrutement1 salaires
36 194 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Big data » est l'avantage le plus mentionné chez Talend.
  • « Growing pains » est l'inconvénient le plus mentionné chez Talend.
Avantages
Avantages
« Big data »(sur 19 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Talend à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Formation, Produits, Customers, recruté 400 nouveaux Talend cette année

Inconvénients

Covid, Pression, déplacement, Produit complex

Employé actuel - Responsable Recrutement

Je travaille chez ST Groupe à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

- en plein de coeur de Neuilly - des locaux modernes - des équipes très sympathiques - divers projets fonctionnels et techniques - on ne s'ennuie pas

Inconvénients

Nous ne sommes pas un grand groupe mais plutôt une PME : il faut aimer la culture PME avec ses avantages et ses inconvénients

Conseils à la direction

Nous projetons de faire plus d'événements pour créer du lien : afterwork, sorties, conférences sur des thématiques techniques, etc.

Offres d'emploi

Talend a récemment posté 96 emplois de plus que ST Groupe.