Comparer Talend à Tiller BÊTA

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Talend

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Tiller

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 175 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 49 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Équipe dirigeante
4,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christal Bemont PDG Talend
100%
100%Christal Bemont
Approbation du PDG
Josef Bovet PDG Tiller
96%
96%Josef Bovet
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
90%
Recommandent à un ami (%)
88%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
78%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Big data »(sur 19 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Talend à temps plein

Avantages

- Culture et valeurs de l'entreprise - Stratégies pour un travail d'équipe plus efficace - Le respect de l'entreprise à l'égard de ses employés

Inconvénients

Rien de spécial Tout était bon

Employé actuel - Customer Success Manager

Je travaille chez Tiller à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Entreprise innovante, ambitieuse, dynamique et à dimension internationale. Très bonne ambiance. Projets ambitieux et intéressants pour améliorer ses compétences professionnelles. Management... participatif, nous font confiance ce qui permet une réelle autonomie tout en étant accompagné si besoin.

Inconvénients

Jeune entreprise, salaire de base.

Offres d'emploi