Comparer Talend à Webanywhere BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Talend et chez Webanywhere grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Talend ou Webanywhere. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Talend

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Webanywhere

Évaluations d'employés

  • Talend a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 196 avis)
Les employés Talend ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés Webanywhere.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,4
(basée sur 59 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Les employés Talend ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Webanywhere.
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Talend ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Webanywhere.
Rémunération et avantages
2,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Talend ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Webanywhere.
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,2
Les employés Talend ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Webanywhere.
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés Talend ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Webanywhere.
Culture et valeurs
2,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christal Bemont PDG Talend
93%
93%Christal Bemont
Les employés Talend ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 63%, par rapport à celle des employés Webanywhere.
Approbation du PDG
Sean Gilligan PDG Webanywhere
30%
30%Sean Gilligan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Talend ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 51%, par rapport à celle des employés Webanywhere.
Recommandent à un ami (%)
33%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Talend ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés Webanywhere.
Perspective commerciale positive
32%

Salaires

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Software Engineer4 salaires
45 847 €/an
Southern Europe Pre-Sales3 salaires
67 185 €/an
Product Designer1 salaires
44 807 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Big data » est l'avantage le plus mentionné chez Talend.
  • « Fast paced » est l'avantage le plus mentionné chez Webanywhere.
  • « Growing pains » est l'inconvénient le plus mentionné chez Talend.
  • « Soundbranch » est l'inconvénient le plus mentionné chez Webanywhere.
Avantages
Avantages
« Big data »(sur 19 avis)
Avantages
« Fast paced »(sur 6 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Sales Manager

Je travaille chez Talend à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Collègues, Salaire, Work life balance

Inconvénients

Je ne peux pas me plaindre pour le moment

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Webanywhere à temps plein

Avantages

Des opportunités de se remettre en question et d'apprendre dans le cadre de projets complexes au rythme effréné. Des collègues vraiment formidables qui viennent de cultures différentes, sur... différents sites. Possibilités de voyager - États-Unis, Europe.

Inconvénients

Changement de personnel fréquent au niveau de certains rôles, peut-être parce qu'ils tentent leur chance avec des candidats plus jeunes et inexpérimentés. Le quotidien peut être difficile si les... ressources sont insuffisantes.

Conseils à la direction

Prenez soin de vos meilleurs employés. Planifiez à long terme.

Offres d'emploi

Talend a récemment posté 33 emplois de plus que Webanywhere.