Comparer Talend à Webanywhere BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 168 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 54 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,3
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,2
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christal Bemont PDG Talend
100%
100%Christal Bemont
Approbation du PDG
Sean Gilligan PDG Webanywhere
44%
44%Sean Gilligan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
90%
Recommandent à un ami (%)
46%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

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67 243 €/an
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Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Big data »(sur 19 avis)
Avantages
« Fast paced »(sur 6 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Talend à temps plein

Avantages

- Culture et valeurs de l'entreprise - Stratégies pour un travail d'équipe plus efficace - Le respect de l'entreprise à l'égard de ses employés

Inconvénients

Rien de spécial Tout était bon

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Webanywhere à temps plein

Avantages

Des opportunités de se remettre en question et d'apprendre dans le cadre de projets complexes au rythme effréné. Des collègues vraiment formidables qui viennent de cultures différentes, sur... différents sites. Possibilités de voyager - États-Unis, Europe.

Inconvénients

Changement de personnel fréquent au niveau de certains rôles, peut-être parce qu'ils tentent leur chance avec des candidats plus jeunes et inexpérimentés. Le quotidien peut être difficile si les... ressources sont insuffisantes.

Conseils à la direction

Prenez soin de vos meilleurs employés. Planifiez à long terme.

Offres d'emploi