Comparer Target à AT&T BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Target et chez AT&T grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Target ou AT&T. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Target company icon

Target

AT&T company icon

AT&T

Évaluations d'employés

  • Target a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • AT&T a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Rémunération et avantages.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 54520 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 30305 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,0
Les employés AT&T ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Target.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Cornell PDG Target
77%
77%Brian Cornell
Les employés Target ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés AT&T.
Approbation du PDG
John Stankey PDG AT&T
62%
62%John Stankey
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Target ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés AT&T.
Perspective commerciale positive
53%

Salaires

Target a 34 salaires soumis de plus que AT&T.
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Account Director2 salaires
133 243 €/an
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99 389 €/an

Ce que les employés en disent

  • Target a 1 066 avis de plus que AT&T qui mentionnent « Good pay » comme un avantage.
  • Target a 553 avis de plus que AT&T qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 3460 avis)
« Team members »(sur 2651 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 2394 avis)
« Great benefits »(sur 2287 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Team members »(sur 2310 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Data Manager

Je travaille chez Target à temps plein

Avantages

Beaucoup d'avantages en nature (vacances, CE, primes de fin d'année, sale de sport)

Inconvénients

Salaire pas très intéressants, pas beaucoup d'évolution de salaire

Employé actuel - Bénévolat multi-taches

Je travaille chez AT&T à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Valeurs et résilience partager avec respect.

Inconvénients

Ne pas pouvoir faire de un peu plus,

Conseils à la direction

Restée dans la communions pour le bonheur de l'humanité et de rendre hommage à tous ceux qui sont bénévoles et bienfaisance.

Offres d'emploi

AT&T a récemment posté 1 079 emplois de plus que Target.
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