Comparer Target à Ross Stores BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Target et chez Ross Stores grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Target ou Ross Stores. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Target company icon

Target

Ross Stores company icon

Ross Stores

Évaluations d'employés

  • Target a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Ross Stores a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 38076 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 5245 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Les employés Target ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ross Stores.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Les employés Target ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Ross Stores.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Cornell PDG Target
77%
77%Brian Cornell
Les employés Target ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Ross Stores.
Approbation du PDG
Barbara Rentler PDG Ross Stores
69%
69%Barbara Rentler
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Les employés Target ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Ross Stores.
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Les employés Target ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Ross Stores.
Perspective commerciale positive
48%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Junior Consultant1 salaires
2 404 €/mois
Engagement Manager1 salaires
83 466 €/an
Software Engineer1 salaires
35 632 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Team members » est l'avantage le plus mentionné chez Target.
  • « Employee discount » est l'avantage le plus mentionné chez Ross Stores.
  • « Team members » est l'inconvénient le plus mentionné chez Target.
  • « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ross Stores.
Avantages
Avantages
« Team members »(sur 2169 avis)
« Good pay »(sur 1375 avis)
Avantages
« 20 discount »(sur 248 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Team members »(sur 1961 avis)
Inconvénients
« Part time »(sur 220 avis)
« Minimum wage »(sur 182 avis)
Avis en vedette
« Super »8 oct. 2020

Employé actuel - Information Technology

Je travaille chez Target à temps plein

Avantages

Super emploi, bone équipe et super ambiance

Inconvénients

Aucun inconvénients notable autre que le travail

« Bien »19 juil. 2019

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Ross Stores à

Avantages

Une bonne ambiance pour les stagiaires

Inconvénients

Un peu de sur travail

Offres d'emploi

Target a récemment posté 7 349 emplois de plus que Ross Stores.