Comparer Target à Victoria's Secret BÊTA

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Victoria's Secret

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 35070 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 6620 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Cornell PDG Target
75%
75%Brian Cornell
Approbation du PDG
Les Wexner PDG Victoria's Secret
60%
60%Les Wexner
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Recommandent à un ami (%)
59%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Perspective commerciale positive
38%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Junior Consultant1 salaires
2 396 €/mois
Engagement Manager1 salaires
83 196 €/an
Software Engineer1 salaires
35 517 €/an
Salaires pour des emplois similaires
conseiller/vendeuse1 salaires
1 802 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Team members »(sur 2116 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Team members »(sur 1915 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 311 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Commercial

Je travaille chez Target à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

C'est une très bonne façon d'apprendre dans la distribution

Inconvénients

Certains clients sont parfois malpolis mais c'est fréquent

Conseils à la direction

Je ne sais pas

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Victoria's Secret à temps partiel

Avantages

Gratis, bon rabais, bonnes amitiés développées avec les filles

Inconvénients

Pression de vente, exigences hautes. Beaucoup de nouveaux employés et manque de stabilité

Offres d'emploi