Comparer Target à Wells Fargo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Target et chez Wells Fargo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Target ou Wells Fargo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Target

Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Évaluations d'employés

  • Target a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Wells Fargo a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 52920 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 33234 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Target.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Cornell PDG Target
77%
77%Brian Cornell
Les employés Target ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Approbation du PDG
Charlie Scharf PDG Wells Fargo
67%
67%Charlie Scharf
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Les employés Target ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Target ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Target a 43 salaires soumis de plus que Wells Fargo.
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Salaires pour des emplois similaires
Style Consultant2 salaires
15 $/h
Assistant Manager2 salaires
16 $/h
Manager1 salaires
31 555 $/an
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50 971 €/an
Chef De Cuisine1 salaires
1 223 €/mois
Connection Center1 salaires
30 568 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Team members » est l'avantage le plus mentionné chez Target.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Wells Fargo.
  • « Team members » est l'inconvénient le plus mentionné chez Target.
  • « Sales goals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wells Fargo.
Avantages
Avantages
« Team members »(sur 2280 avis)
« Good pay »(sur 1895 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 2147 avis)
« Good benefits »(sur 1601 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Team members »(sur 2049 avis)
Inconvénients
« Sales goals »(sur 1368 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Data Manager

Je travaille chez Target à temps plein

Avantages

Beaucoup d'avantages en nature (vacances, CE, primes de fin d'année, sale de sport)

Inconvénients

Salaire pas très intéressants, pas beaucoup d'évolution de salaire

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Wells Fargo à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Culture et racines américaines Acces fantastique au marché américain Bonne culture d’entreprise, très humaine

Inconvénients

Une certaine lourdeur compte tenu de la taille

Offres d'emploi

Wells Fargo a récemment posté 5 005 emplois de plus que Target.