Comparer Tata Teleservices à Aircel BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Tata Teleservices et chez Aircel grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Tata Teleservices ou Aircel. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Tata Teleservices company icon

Tata Teleservices

Aircel company icon

Aircel

Évaluations d'employés

  • Tata Teleservices a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Aircel a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 490 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 249 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Aircel.
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Srinath Narasimhan PDG Tata Teleservices
78%
78%Srinath Narasimhan
Approbation du PDG
Kaizad Bomi Heerjee PDG Aircel
83%
83%Kaizad Bomi Heerjee
Les employés Aircel ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Tata Teleservices.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Aircel.
Recommandent à un ami (%)
66%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
42%
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Aircel.
Perspective commerciale positive
26%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Responsable RH1 salaires
315 051 €/an

Ce que les employés en disent

  • Tata Teleservices a 15 avis de plus que Aircel qui mentionnent « Work culture » comme un avantage.
  • « No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez Tata Teleservices.
  • « Top management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Aircel.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 16 avis)
« No growth »(sur 11 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Anonymous

J'ai travaillé chez Tata Teleservices à

Avantages

J'ai beaucoup appris, un bel esprit d'équipe, tout le monde a le sourire

Inconvénients

Le café n'est pas très bon, la cuisine est petite

Offres d'emploi