Comparer Tata Teleservices à Aircel BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Tata Teleservices et chez Aircel grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Tata Teleservices ou Aircel. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Tata Teleservices company icon

Tata Teleservices

Aircel company icon

Aircel

Évaluations d'employés

  • Tata Teleservices a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Aircel a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Rémunération et avantages et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 553 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 266 avis)
Les employés Aircel ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Tata Teleservices.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Aircel.
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Srinath Narasimhan PDG Tata Teleservices
87%
87%Srinath Narasimhan
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Aircel.
Approbation du PDG
Kaizad Bomi Heerjee PDG Aircel
75%
75%Kaizad Bomi Heerjee
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Aircel ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Tata Teleservices.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Aircel.
Perspective commerciale positive
33%

Salaires

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Aucun salaire pour cette entreprise.
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Responsable RH1 salaires
315 802 €/an

Ce que les employés en disent

  • Tata Teleservices a 17 avis de plus que Aircel qui mentionnent « Work culture » comme un avantage.
  • « No growth » est l'inconvénient le plus mentionné chez Tata Teleservices.
  • « Top management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Aircel.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No growth »(sur 13 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Anonymous

J'ai travaillé chez Tata Teleservices à

Avantages

J'ai beaucoup appris, un bel esprit d'équipe, tout le monde a le sourire

Inconvénients

Le café n'est pas très bon, la cuisine est petite

Offres d'emploi