Comparer Telephone Systems International à Telephonics BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Telephone Systems International et chez Telephonics grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Telephone Systems International ou Telephonics. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Telephone Systems International

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Telephonics

Évaluations d'employés

  • Telephone Systems International a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 3 avis)
Les employés Telephone Systems International ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Telephonics.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 139 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Telephone Systems International ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Telephonics.
Opportunités de carrière
2,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Telephone Systems International ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Telephonics.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés Telephone Systems International ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Telephonics.
Équilibre travail-vie privée
2,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Telephone Systems International ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Telephonics.
Équipe dirigeante
2,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
5,0
Les employés Telephone Systems International ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 2,4, par rapport à celle des employés Telephonics.
Culture et valeurs
2,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ehsan Bayat PDG Telephone Systems International
100%
100%Ehsan Bayat
Les employés Telephone Systems International ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 70%, par rapport à celle des employés Telephonics.
Approbation du PDG
Kevin McSweeney PDG Telephonics
30%
30%Kevin McSweeney
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Telephone Systems International ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 68%, par rapport à celle des employés Telephonics.
Recommandent à un ami (%)
32%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Telephone Systems International ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 87%, par rapport à celle des employés Telephonics.
Perspective commerciale positive
13%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « 4 1 2 » est l'avantage le plus mentionné chez Telephonics.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Telephonics.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
« 4 1 2 »(sur 15 avis)
« 4 1 »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi