Comparer Telstra à Commonwealth Bank of Australia BÊTA

Comparez Commonwealth Bank of Australia avec Telstra : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1390 avis)
4,0
(basée sur 1746 avis)
Opportunités de carrière
3,2
3,9
Rémunération et avantages
3,6
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,0
4,0
Équipe dirigeante
2,8
3,4
Culture et valeurs
3,2
3,9
Approbation du PDG
Andrew Penn PDG Telstra
45%Andrew Penn
Matt Comyn PDG Commonwealth Bank of Australia
89%Matt Comyn
Recommandent à un ami (%)
63%
82%
Perspective commerciale positive
33%
61%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

Inconvénients
« Red tape »(sur 52 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Telstra à temps plein

Avantages

Des méthodes de travail flexibles. Il est possible de travailler à domicile si nécessaire.

Inconvénients

Direction hiérarchisée. Il est très difficile de se déplacer dans d'autres secteurs de l'entreprise une fois bloqué au sein d'un secteur. La diversité de lieux de travail dans le respect des... compétences et de l'expérience doit être améliorée – la satisfaction des employés est au plus bas. Les projets sont dirigés en fonction d'intérêts personnels et d'intrigues de bureau. La formation n'est proposée qu'à quelques privilégiés dans les nouvelles directions de travail.

Conseils à la direction

Ne semble s'intéresser qu'aux cadres supérieurs et sermonne le reste des employés.

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Commonwealth Bank of Australia à temps plein

Avantages

Développement de la carrière, opportunités, état d'esprit axé sur la croissance, opportunités mondiales

Inconvénients

Certaines équipes sont isolées

Offres d'emploi