Comparer Telstra à Commonwealth Bank of Australia BÊTA

Comparez Commonwealth Bank of Australia avec Telstra : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1420 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1779 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andrew Penn PDG Telstra
46%
46%Andrew Penn
Approbation du PDG
Matt Comyn PDG Commonwealth Bank of Australia
90%
90%Matt Comyn
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
84%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
33%
Perspective commerciale positive
63%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Red tape »(sur 52 avis)
Inconvénients
« Red tape »(sur 77 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Telstra à temps plein

Avantages

Des méthodes de travail flexibles. Il est possible de travailler à domicile si nécessaire.

Inconvénients

Direction hiérarchisée. Il est très difficile de se déplacer dans d'autres secteurs de l'entreprise une fois bloqué au sein d'un secteur. La diversité de lieux de travail dans le respect des... compétences et de l'expérience doit être améliorée – la satisfaction des employés est au plus bas. Les projets sont dirigés en fonction d'intérêts personnels et d'intrigues de bureau. La formation n'est proposée qu'à quelques privilégiés dans les nouvelles directions de travail.

Conseils à la direction

Ne semble s'intéresser qu'aux cadres supérieurs et sermonne le reste des employés.

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Commonwealth Bank of Australia à temps plein

Avantages

Développement de la carrière, opportunités, état d'esprit axé sur la croissance, opportunités mondiales

Inconvénients

Certaines équipes sont isolées

Offres d'emploi