Comparer Terex à Cameron Craig Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Terex et chez Cameron Craig Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Terex ou Cameron Craig Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Terex

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Cameron Craig Group

Évaluations d'employés

  • Cameron Craig Group a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 555 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
5,0
(basée sur 2 avis)
Les employés Cameron Craig Group ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Terex.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
5,0
Les employés Cameron Craig Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés Terex.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
5,0
Les employés Cameron Craig Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Terex.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
5,0
Les employés Cameron Craig Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Terex.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
5,0
Les employés Cameron Craig Group ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 2,3, par rapport à celle des employés Terex.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
5,0
Les employés Cameron Craig Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Terex.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John L. Garrison, Jr PDG Terex
78%
78%John L. Garrison, Jr
Approbation du PDG
Trey Cameron PDG Cameron Craig Group
100%
100%Trey Cameron
Les employés Cameron Craig Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Terex.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
51%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Cameron Craig Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 49%, par rapport à celle des employés Terex.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
32%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Cameron Craig Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 68%, par rapport à celle des employés Terex.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Directeur service après-ventes2 salaires
68 449 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Terex.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Terex.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Ingénieur en chef

Je travaille chez Terex à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

L'entreprise offre de nombreuses opportunités en Inde et à l'étranger pour se développer et apprendre. Si vous cherchez à relever de nouveaux défis, cet endroit est fait pour vous.

Inconvénients

Terex subit de nombreux changements chaque fois qu’il prend le contrôle d’une nouvelle entreprise, ce qui entraîne un peu d’instabilité.

Intérimaire actuel - Associé recruteur

Je travaille chez Cameron Craig Group à depuis plus de 5 ans

Avantages

La GCC permet aux candidats de : parcourir les listes à leur propre rythme ; personnaliser leur CV aussi souvent qu'ils le souhaitent, postuler à plusieurs postes à la fois ; et avoir une... communication directe avec les recruteurs à travers un réseau de recrutement de confiance. Nous sommes une petite société de recrutement avec des bureaux mobiles, nous restons donc accessibles 7 jours sur 7, ce qui signifie que nos candidats ne manqueront jamais une occasion.

Inconvénients

Je n'en ai pas pour l'instant.

Offres d'emploi