Comparer Terex à Demag Cranes BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Terex et chez Demag Cranes grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Terex ou Demag Cranes. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Terex

Demag Cranes company icon

Demag Cranes

Évaluations d'employés

  • Terex a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Approbation du PDG.
  • Demag Cranes a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 530 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 20 avis)
Les employés Demag Cranes ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Terex.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Demag Cranes ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Terex.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
2,9
Les employés Demag Cranes ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Terex.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John L. Garrison, Jr PDG Terex
73%
73%John L. Garrison, Jr
Les employés Terex ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Demag Cranes.
Approbation du PDG
Aloysius Rauen PDG Demag Cranes
68%
68%Aloysius Rauen
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
47%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Demag Cranes ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Terex.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
31%
Perspective commerciale positive
44%
Les employés Demag Cranes ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Terex.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Directeur service après-ventes2 salaires
68 371 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Terex.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Terex.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Ingénieur en chef

Je travaille chez Terex à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

L'entreprise offre de nombreuses opportunités en Inde et à l'étranger pour se développer et apprendre. Si vous cherchez à relever de nouveaux défis, cet endroit est fait pour vous.

Inconvénients

Terex subit de nombreux changements chaque fois qu’il prend le contrôle d’une nouvelle entreprise, ce qui entraîne un peu d’instabilité.

Offres d'emploi

Terex a récemment posté 74 emplois de plus que Demag Cranes.