Comparer Texas Instruments à CSR (UK) BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Texas Instruments et chez CSR (UK) grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Texas Instruments ou CSR (UK). Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Texas Instruments a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- CSR (UK) a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 2697 avis)
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés CSR (UK).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 131 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés CSR (UK).
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés CSR (UK).
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés CSR (UK).
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés CSR (UK).
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Approbation du PDG
Approbation du PDG
94%

94%Rich Templeton
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés CSR (UK).
Approbation du PDG
81%

81%Joep van Beurden
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés CSR (UK).
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés Texas Instruments ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés CSR (UK).
Perspective commerciale positive
Salaires
Texas Instruments a 80 salaires soumis de plus que CSR (UK).
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Ce que les employés en disent
- Texas Instruments a 322 avis de plus que CSR (UK) qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
- « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Texas Instruments.
- « Acquired by qualcomm » est l'inconvénient le plus mentionné chez CSR (UK).
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Bien »22 août 2019
★★★★★
J'ai travaillé chez Texas Instruments à temps plein
Avantages
C'est une bonne entreprise.
Inconvénients
rien à mentionner vraiment !
Offres d'emploi
Texas Instruments a récemment posté 581 emplois de plus que CSR (UK).