Comparer The American Legion à SYSTRA BÊTA

Comparez SYSTRA avec The American Legion : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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SYSTRA

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 70 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 176 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James E. Koutz PDG The American Legion
86%
86%James E. Koutz
Approbation du PDG
Pierre Verzat  PDG SYSTRA
77%
77%Pierre Verzat
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
82%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

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Chef De Projet10 salaires
51 957 €/an
gestionnaire de projet4 salaires
46 819 €/an
Tresorier Front Office1 salaires
36 150 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Full time »(sur 2 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Volunteers »(sur 2 avis)
Inconvénients
« Manque de »(sur 7 avis)
Avis en vedette
« Bien »26 nov. 2019

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez SYSTRA à temps partiel

Avantages

Contribution entreprise, Congés payés, Cantine

Inconvénients

Je sais toujours pas je découvre toujours

Conseils à la direction

Motiver les jeunes

Offres d'emploi