Comparer The Home Depot à Waste Management BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez The Home Depot et chez Waste Management grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez The Home Depot ou Waste Management. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
The Home Depot company icon

The Home Depot

Waste Management company icon

Waste Management

Évaluations d'employés

  • The Home Depot a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Waste Management a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 24057 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1849 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés The Home Depot ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Waste Management.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés The Home Depot ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Waste Management.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés The Home Depot ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Waste Management.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Craig Menear PDG The Home Depot
82%
82%Craig Menear
Approbation du PDG
James C. Fish, Jr PDG Waste Management
82%
82%James C. Fish, Jr
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés The Home Depot ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Waste Management.
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Les employés The Home Depot ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Waste Management.
Perspective commerciale positive
59%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur1 salaires
1 058 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • The Home Depot a 747 avis de plus que Waste Management qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez The Home Depot.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Waste Management.
Avantages
Avantages
« Part time »(sur 911 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 151 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 947 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 93 avis)
« Trash »(sur 41 avis)
Avis en vedette

Apprenti actuel - Apprenti anonyme

Je travaille chez The Home Depot à depuis plus d'un an

Avantages

ambiance d'équipe, proximité de lidl et responsabilisation

Inconvénients

salaire minimum et horaires 9-12 14-18

Conseils à la direction

communiquez beaucoup plus

Employé actuel - Employé Anonyme

Je travaille chez Waste Management à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

La direction/entreprise se soucie vraiment de ses employés et, bien qu'il y ait des possibilités, elle travaille activement à leur amélioration. Ils s'engagent à ce que People First se trouvent au... sommet, et ce sentiment se répand lentement mais sûrement jusqu'aux premières lignes. Une fois arrivé, on a l'impression de faire partie d'une famille, même si celle-ci compte plus de 45 000 employés. Tout le monde travaille dur et se soucie des autres. Beaucoup d'innovation dans l'industrie et des possibilités d'évolution de carrière.

Inconvénients

Les dirigeants/managers ont trop de subordonnés directs, ce qui laisse peu de temps pour le développement des employés et la réflexion stratégique. De plus, beaucoup de penseurs de la vieille école... ne sont pas tout à fait ouverts aux nouvelles idées ou approches – même s'ils pensent ou disent qu'ils sont. Des plans de congé de maternité qui remontent à Mathusalem et des prestations après 90 jours – c'est bien dans leur secteur, mais très médiocre par rapport aux organisations de classe mondiale qui sont capables d'embaucher les meilleurs et les plus brillants.

Conseils à la direction

Réduisez la portée du contrôle, afin que vos effectifs puisse réellement progresser et se perfectionner. Cela contribuera également à susciter davantage d'innovation, à accroître l'engagement, à... réduire l'épuisement professionnel et, au bout du compte, le roulement du personnel. Augmentez la représentation de la diversité du point de vue de l'âge, du sexe et de la race aux postes de direction. 1. Cela en fera un lieu de travail plus attrayant. 2. inspirera les employés actuels 3. augmentera les performances de l'entreprise grâce à la diversité de pensée/point de vue.

Offres d'emploi

The Home Depot a récemment posté 52 612 emplois de plus que Waste Management.