Comparer The University of North Carolina System à Duke Clinical Research Institute BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez The University of North Carolina System et chez Duke Clinical Research Institute grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez The University of North Carolina System ou Duke Clinical Research Institute. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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The University of North Carolina System

Évaluations d'employés

  • The University of North Carolina System a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Duke Clinical Research Institute a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 657 avis)
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Duke Clinical Research Institute.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 178 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Duke Clinical Research Institute.
Opportunités de carrière
2,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Duke Clinical Research Institute.
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Duke Clinical Research Institute.
Équipe dirigeante
2,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Duke Clinical Research Institute.
Culture et valeurs
2,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bill Roper PDG The University of North Carolina System
100%
100%Bill Roper
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés Duke Clinical Research Institute.
Approbation du PDG
Adrian Hernandez PDG Duke Clinical Research Institute
61%
61%Adrian Hernandez
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Duke Clinical Research Institute.
Recommandent à un ami (%)
50%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
36%
Perspective commerciale positive
46%
Les employés Duke Clinical Research Institute ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Duke Clinical Research Institute.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
  • « Dcri » est l'inconvénient le plus mentionné chez Duke Clinical Research Institute.
Avantages
Avantages
« Great place »(sur 27 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 22 avis)
« Budget cuts »(sur 12 avis)
Inconvénients
« Dcri »(sur 26 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez The University of North Carolina System à temps plein

Avantages

Ticket restaurant avec faible participation

Inconvénients

Manque esprit d'équipe dans l'entreprise

Offres d'emploi