Comparer Thomas Cook à Ministry of Justice UK BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Thomas Cook et chez Ministry of Justice UK grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Thomas Cook ou Ministry of Justice UK. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Thomas Cook

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Ministry of Justice UK

Évaluations d'employés

  • Thomas Cook a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Rémunération et avantages et Culture et valeurs.
  • Ministry of Justice UK a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 650 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 184 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Thomas Cook.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Thomas Cook.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Thomas Cook.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Peter Fankhauser PDG Thomas Cook
25%
25%Peter Fankhauser
Approbation du PDG
Michael Gove PDG Ministry of Justice UK
63%
63%Michael Gove
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés Thomas Cook.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
51%
Recommandent à un ami (%)
70%
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Thomas Cook.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
18%
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Ministry of Justice UK ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés Thomas Cook.

Salaires

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587 €/mois
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Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Thomas Cook.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Ministry of Justice UK.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Thomas Cook.
  • « Civil service » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ministry of Justice UK.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 36 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Chef des ventes Sud Est

Je travaille chez Thomas Cook à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Rapports humains, relations clients, équipes dévouées

Inconvénients

Etre rattaché à un groupe Anglais

« Bien »5 janv. 2017

Anonymous

J'ai travaillé chez Ministry of Justice UK à plus de 5 ans

Avantages

Sécurité de l'emploi, diversité, vacances, possibilité de faire des heures supplémentaires bien rémunérées, considération pour votre vie personnelle

Inconvénients

Beaucoup de pression du siège

Offres d'emploi