Comparer Thomas Cook à Thomsonfly BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Thomas Cook et chez Thomsonfly grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Thomas Cook ou Thomsonfly. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Thomas Cook

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Thomsonfly

Évaluations d'employés

  • Thomas Cook a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
  • Thomsonfly a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 662 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 7 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Les employés Thomas Cook ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Thomsonfly.
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés Thomsonfly ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Thomas Cook.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Thomsonfly ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Thomas Cook.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Peter Fankhauser PDG Thomas Cook
26%
26%Peter Fankhauser
Approbation du PDG
Chris Browne PDG Thomsonfly
100%
100%Chris Browne
Les employés Thomsonfly ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 74%, par rapport à celle des employés Thomas Cook.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Thomsonfly ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Thomas Cook.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
17%
Perspective commerciale positive
48%
Les employés Thomsonfly ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Thomas Cook.

Salaires

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Assistant Back office1 salaires
584 €/mois
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Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Thomas Cook.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Thomas Cook.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 36 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Chef des ventes Sud Est

Je travaille chez Thomas Cook à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Rapports humains, relations clients, équipes dévouées

Inconvénients

Etre rattaché à un groupe Anglais

Offres d'emploi