Comparer TotalEnergies à Schneider Electric BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez TotalEnergies et chez Schneider Electric grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez TotalEnergies ou Schneider Electric. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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TotalEnergies

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Schneider Electric

Évaluations d'employés

  • Schneider Electric a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 2553 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 9550 avis)
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés TotalEnergies.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés TotalEnergies.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés TotalEnergies.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés TotalEnergies.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés TotalEnergies.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,3
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés TotalEnergies.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Patrick Pouyanné PDG TotalEnergies
86%
86%Patrick Pouyanné
Approbation du PDG
Jean-Pascal Tricoire PDG Schneider Electric
95%
95%Jean-Pascal Tricoire
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés TotalEnergies.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés TotalEnergies.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
80%
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés TotalEnergies.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de TotalEnergies étaient en moyenne supérieurs de 1 935 € que ceux de Schneider Electric.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire90 salaires
1 369 €/mois
Chef De Projet40 salaires
50 852 €/an
Project Manager22 salaires
59 157 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire41 salaires
1 180 €/mois
Chef De Projet24 salaires
49 882 €/an
Project Manager10 salaires
54 511 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez TotalEnergies.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Schneider Electric.
  • « French » est l'inconvénient le plus mentionné chez TotalEnergies.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Schneider Electric.
Avantages
Avantages
« Primes »(sur 111 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 328 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« French »(sur 112 avis)
« Manque de »(sur 55 avis)
Inconvénients
« Big company »(sur 88 avis)
Avis en vedette
« Assistant »9 août 2022

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez TotalEnergies à

Avantages

Tout était très très bien

Inconvénients

Je n’en vois pas ..

« Bien »10 août 2022

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Schneider Electric à temps partiel plus d'un an

Avantages

Beaucoup d’avantages et peu d’inconvénients

Inconvénients

Pas voir peu d’inconvénients de mes souvenirs

Offres d'emploi

Schneider Electric a récemment publié 2 109 emplois de plus que TotalEnergies.
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