Comparer TravelBird à TUI Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez TravelBird et chez TUI Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez TravelBird ou TUI Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
TravelBird company icon

TravelBird

TUI Group company icon

TUI Group

Évaluations d'employés

  • TravelBird a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
  • TUI Group a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 173 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 724 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,6
Les employés TUI Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés TravelBird.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
3,4
Les employés TUI Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés TravelBird.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés TravelBird ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés TUI Group.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés TravelBird ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés TUI Group.
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steven Klooster PDG TravelBird
80%
80%Steven Klooster
Approbation du PDG
Friedrich Joussen PDG TUI Group
88%
88%Friedrich Joussen
Les employés TUI Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés TravelBird.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés TUI Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés TravelBird.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

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Ce que les employés en disent

  • « International environment » est l'avantage le plus mentionné chez TravelBird.
  • « Concessions » est l'avantage le plus mentionné chez TUI Group.
  • TUI Group a 11 avis de plus que TravelBird qui mentionnent « Low salary » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Concessions »(sur 40 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 10 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 33 avis)
« Low salary »(sur 21 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez TravelBird à temps plein

Avantages

Travailler avec des talents du monde entier

Inconvénients

La rémunération est assez basse

Employé actuel - Program Manager

Je travaille chez TUI Group à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Groupe a échelle mondial, propose beaucoup d'opportunités pour évoluer et prendre des nouveaux challenges

Inconvénients

Comme beaucoup de groupes internationaux, parfois beaucoup de bureaucratie et lenteur dans les décisions

Conseils à la direction

Continuer et accélérer la transformation digital tout en communicant sur celle ci a l'ensemble des forces vives de l'entreprise

Offres d'emploi