Comparer Tuenti à Jobandtalent BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Tuenti et chez Jobandtalent grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Tuenti ou Jobandtalent. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Tuenti

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Jobandtalent

Évaluations d'employés

  • Tuenti a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • Jobandtalent a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 31 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 77 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Tuenti ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Jobandtalent.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Jobandtalent ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Tuenti.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Sebastián Muriel PDG Tuenti
100%
100%Sebastián Muriel
Les employés Tuenti ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Jobandtalent.
Approbation du PDG
Felipe Navio and Juan Urdiales PDG Jobandtalent
84%
84%Felipe Navio and Juan Urdiales
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Jobandtalent ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Tuenti.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Perspective commerciale positive
74%
Les employés Jobandtalent ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés Tuenti.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Jobandtalent.
  • « Growing startup » est l'inconvénient le plus mentionné chez Jobandtalent.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Opérations mondiales - Analyste commercial junior

Je travaille chez Jobandtalent à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

J'ai mis à jour mon CV après y avoir travaillé pendant trois mois. L'impact sur toute la société que j'ai eu, les compétences techniques transférables et les qualités personnelles que j'ai apprises,... ainsi que l'équilibre entre une réflexion analytique et une mise en pratique sur le terrain ont vraiment été une bénédiction. Sérieusement, si vous avez fait des études de business, d'économies ou d'ingénierie, envisagez Jobandtalent. Très peu de sociétés d'expertise-conseil ou de finances s'en rapprochent en termes de développement de carrière et de culture de travail. La mission de la société est importante et extrêmement pertinente en 2019. Vos chefs et vos collègues sont des gens compétents et attentionnés qui sont toujours heureux de vous aider (Jobandtalent a un modèle de business exigeant). Il y a des fruits et du café gratuits et des pizzas gratuites le vendredi. Vos heures de travail ne sont pas folles. Votre salaire est compétitif.

Inconvénients

Nous avons fait 27 fois plus de revenus qu'en 2016. Une forte croissance est forcément accompagnée de problèmes liés à la croissance. J'ai l'impression que les efforts de coordination... inter-géographiques et inter-départementaux de Jobandtalent ne sont pas très formalisés. Je pense qu'ils sont très désorganisés et qu'il n'y a pas suffisamment de communication quant aux priorités stratégiques/opérationnelles sur lesquelles nous devrons concentrer nos efforts. Si ce type de défis vous motivent autant que moi, alors postulez chez Jobandtalent.

Conseils à la direction

On y est très autonome, c'est d'ailleurs la raison qui m'a poussé à postuler dans des start-up plutôt que des entreprises. J'ai cependant le sentiment que le personnel subalterne devrait être mieux... intégré et devrait engager des discussions plus sérieuses quant à ses opportunités de carrière. En ce moment, je sais absolument tout ce qu'il est possible savoir sur mon travail. Je pense mériter quelque chose.

Offres d'emploi