Comparer Turn à The Trade Desk BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Turn et chez The Trade Desk grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Turn ou The Trade Desk. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Turn

The Trade Desk company icon

The Trade Desk

Évaluations d'employés

  • Turn a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • The Trade Desk a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 132 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 181 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,6
Les employés The Trade Desk ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Turn.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,9
Les employés The Trade Desk ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Turn.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bruce Falck PDG Turn
89%
89%Bruce Falck
Approbation du PDG
Jeff Green PDG The Trade Desk
87%
87%Jeff Green
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Recommandent à un ami (%)
67%
Les employés The Trade Desk ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Turn.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
86%
Les employés The Trade Desk ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés Turn.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de The Trade Desk étaient en moyenne supérieurs de 2 549 € que ceux de Turn.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Account Manager1 salaires
67 354 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Senior Account Manager1 salaires
75 000 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Free lunch » est l'avantage le plus mentionné chez Turn.
  • « Trade desk » est l'avantage le plus mentionné chez The Trade Desk.
  • The Trade Desk a 5 avis de plus que Turn qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Free lunch »(sur 17 avis)
Avantages
« Trade desk »(sur 26 avis)
« Ttd »(sur 21 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Ad tech »(sur 5 avis)
Inconvénients
« Ttd »(sur 10 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Analyste en soutien aux entreprises

Je travaille chez The Trade Desk à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Des prestations haut de gamme (soins médicaux, dentaires, 401 k, actions) Collations et nourriture gratuites Ventura est magnifique, à proximité de la plage.

Inconvénients

AUCUN équilibre travail-vie privée AUCUNE flexibilité PAS de réelles RH Trop de clans

Conseils à la direction

A ce qu’il parait, la direction du Trade Desk est merveilleuse... Malheureusement, tout le monde est aveuglé par les cours de la bourse et cela entretient un sentiment de faux « bonheur ».... L’équilibre travail-vie privée est inexistant. Pour les femmes en particulier, il est assez difficile de gravir les échelons. Ils vantent la collaboration, mais vos idées seront constamment rejetées par la « vieille génération » qui a peur du changement... peur que vous ne preniez leur emploi. Les améliorations restent donc stagnantes. Pour avoir une promotion, vous devez être disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avoir le nez brun et consacrer votre VIE à The Trade Desk. C’est très différent de ce qu’ils vantent comme « Équilibre travail-vie privée » et « Flexibilité ». Personne dans mon département n’a de vie. Il y a des comportements inappropriés, du harcèlement sexuel, de la discrimination... ce n’est pas un endroit positif où rester sur le long terme. TTD est fier d’être l’un des « meilleurs endroits pour travailler »... pas si vous avez de l’intégrité, une famille ou une vie personnelle active. TTD ne se soucie pas de vous en tant que personne, comme c’était le cas auparavant. Honnêtement, ils estiment que leurs avantages compensent les abus. Les RH sont inexistantes et ne sont pas favorables aux employés. Si vous abordez ce qui serait considéré comme des problèmes graves, vous serez mal vu. Et le cycle recommence. Vous regardez les gens arriver ambitieux, inspirés et aimant cette vision... Pourtant, un an plus tard, ils sont physiquement, mentalement et émotionnellement épuisés... Malheureusement, cela se voit, car les nouvelles recrues semblent vieillir en un an seulement. C’est de l’hypocrisie. J’avais l’habitude de penser que les cadres dirigeants n’étaient peut-être pas au courant de ces choses, mais ils en sont bien conscients et choisissent de les ignorer en offrant de grands avantages, de la nourriture, des fêtes et des options sur titres. Vous ne pouvez pas acheter tout le monde et vous continuerez à perdre des employés de qualité en ne corrigeant pas les problèmes potentiels et les brimades des cadres intermédiaires. J’aime la TTD, mais il faut que quelque chose se passe. Les choses matérielles ne redonneront à personne sa vie, sa famille et son intégrité.

Offres d'emploi

The Trade Desk a récemment posté 216 emplois de plus que Turn.