Comparer UPS à Wells Fargo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez UPS et chez Wells Fargo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez UPS ou Wells Fargo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

UPS

Wells Fargo

Évaluations d'employés

UPS a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Perspective commerciale positive.
Wells Fargo a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,5

★★★★★

(basée sur 15444 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,6

★★★★★

(basée sur 25122 avis)

Opportunités de carrière

3,5

★★★★★

Opportunités de carrière

3,5

★★★★★

Rémunération et avantages

3,8

★★★★★

Rémunération et avantages

3,7

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,1

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,7

★★★★★

Les employés Wells Fargo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés UPS.

Équipe dirigeante

2,9

★★★★★

Équipe dirigeante

3,1

★★★★★

Culture et valeurs

3,1

★★★★★

Culture et valeurs

3,5

★★★★★

Les employés Wells Fargo ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés UPS.

Approbation du PDG

67%

67%David Abney

Approbation du PDG

70%

70%Charlie Scharf

Les employés Wells Fargo ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés UPS.

Recommandent à un ami (%)

63%

Recommandent à un ami (%)

68%

Les employés Wells Fargo ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés UPS.

Perspective commerciale positive

52%

Les employés UPS ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Perspective commerciale positive

48%

Salaires

UPS a 59 salaires soumis de plus que Wells Fargo.

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Ce que les employés en disent

Wells Fargo a 740 avis de plus que UPS qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
« Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez UPS.
« Sales goals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wells Fargo.

Avantages

« Great benefits »(sur 1318 avis)

« Good pay »(sur 1091 avis)

Avantages

« Great benefits »(sur 2058 avis)

« Good benefits »(sur 1513 avis)

Inconvénients

« Long hours »(sur 757 avis)

« Part time »(sur 659 avis)

Inconvénients

« Sales goals »(sur 1352 avis)

« Upper management »(sur 618 avis)