Comparer UPS à Wells Fargo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez UPS et chez Wells Fargo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez UPS ou Wells Fargo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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UPS

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Wells Fargo

Évaluations d'employés

  • UPS a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Wells Fargo a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 26014 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 38163 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés UPS.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,5
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés UPS.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carol B. Tomé PDG UPS
65%
65%Carol B. Tomé
Approbation du PDG
Charlie Scharf PDG Wells Fargo
67%
67%Charlie Scharf
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
66%
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés UPS.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

UPS a 160 salaires soumis de plus que Wells Fargo.
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Ce que les employés en disent

  • Wells Fargo a 891 avis de plus que UPS qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez UPS.
  • « Sales goals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wells Fargo.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 1858 avis)
« Great benefits »(sur 1704 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 2595 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 1100 avis)
« Hard work »(sur 803 avis)
Inconvénients
« Sales goals »(sur 1417 avis)
Avis en vedette

Apprenti actuel - Acheteur en soustraitance

Je travaille chez UPS à

Avantages

Diversité des relations commerciales et déplacements fréquent

Inconvénients

Analyse financière importante Niveau de contrôle élevé Analyse financière importante Niveau de contrôle élevé

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Wells Fargo à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Culture et racines américaines Acces fantastique au marché américain Bonne culture d’entreprise, très humaine

Inconvénients

Une certaine lourdeur compte tenu de la taille

Offres d'emploi

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