Comparer UPS à Wells Fargo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez UPS et chez Wells Fargo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez UPS ou Wells Fargo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
UPS company icon

UPS

Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Évaluations d'employés

  • UPS a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Perspective commerciale positive.
  • Wells Fargo a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 15444 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 25122 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés UPS.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,5
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés UPS.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Abney PDG UPS
67%
67%David Abney
Approbation du PDG
Charlie Scharf PDG Wells Fargo
70%
70%Charlie Scharf
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés UPS.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
68%
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés UPS.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Les employés UPS ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Perspective commerciale positive
48%

Salaires

UPS a 59 salaires soumis de plus que Wells Fargo.
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Chef De Projet2 salaires
47 520 €/an
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2 700 €/mois
Industrial Engineering Supervisor2 salaires
46 178 €/an
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Chef De Cuisine1 salaires
1 193 €/mois
Ingénieur D'études1 salaires
49 748 €/an
Connection Center1 salaires
29 834 €/an

Ce que les employés en disent

  • Wells Fargo a 740 avis de plus que UPS qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez UPS.
  • « Sales goals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wells Fargo.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1318 avis)
« Good pay »(sur 1091 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 2058 avis)
« Good benefits »(sur 1513 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 757 avis)
« Part time »(sur 659 avis)
Inconvénients
« Sales goals »(sur 1352 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Aide Livreur

J'ai travaillé chez UPS à

Avantages

horaires très agréable et travail à 2 aussi.

Inconvénients

Le travail à mi temps peut être pas suffisant pour certains

« top »28 nov. 2017

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Wells Fargo à temps plein

Avantages

pee perco abondement ce horaires

Inconvénients

je ne vois pas d inconvenient paarticuliers

Offres d'emploi

UPS a récemment posté 49 431 emplois de plus que Wells Fargo.