Comparer US Air Force à U.S. Army Reserve BÊTA

Comparez U.S. Army Reserve avec US Air Force : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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US Air Force

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U.S. Army Reserve

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 13807 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 683 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gen. David L. Goldfein PDG US Air Force
94%
94%Gen. David L. Goldfein
Approbation du PDG
Jeffrey W. Talley PDG U.S. Army Reserve
73%
73%Jeffrey W. Talley
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Recommandent à un ami (%)
81%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Directeur juridique et politique de registre1 salaires
67 545 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1246 avis)
« Job security »(sur 728 avis)
Avantages
« Soldiers »(sur 41 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 1263 avis)
« Military »(sur 1035 avis)
Inconvénients
« Deployments »(sur 45 avis)
« Military »(sur 37 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Colonel

Je travaille chez US Air Force à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

La grande stabilité tout en ayant la possibilité d'expérimenter plusieurs options professionnelles au cours d'une même carrière est un gros plus. L'éducation est fortement valorisée, tout comme les... compétences professionnelles. Les opportunités de voyage peuvent être fréquentes et impactantes.

Inconvénients

La fréquence des déplacements peut être préjudiciable aux objectifs de carrière du conjoint. Les promotions et la progression peuvent être plus lents pour les employés les plus performants par... rapport au civil et au secteur privé en particulier... Il n'y a aucun officier général ayant la trentaine. L'entrepreneuriat peut ou ne pas être valorisé, cela dépend du leadership local.

Conseils à la direction

Continuez de regarder vers l'avenir et investissez dans la R & D.

Offres d'emploi