Comparer US Air Force à Universidade de São Paulo BÊTA

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US Air Force

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 13652 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 552 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gen. David L. Goldfein PDG US Air Force
94%
94%Gen. David L. Goldfein
Approbation du PDG
Universidade de São Paulo espace réservé pour la photo du PDG
76%
76%
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Recommandent à un ami (%)
83%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Directeur juridique et politique de registre1 salaires
68 414 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1091 avis)
« Job security »(sur 714 avis)
Avantages
« De trabalho »(sur 80 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 1249 avis)
« Military »(sur 1025 avis)
Inconvénients
« Falta de »(sur 73 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Colonel

Je travaille chez US Air Force à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

La grande stabilité tout en ayant la possibilité d'expérimenter plusieurs options professionnelles au cours d'une même carrière est un gros plus. L'éducation est fortement valorisée, tout comme les... compétences professionnelles. Les opportunités de voyage peuvent être fréquentes et impactantes.

Inconvénients

La fréquence des déplacements peut être préjudiciable aux objectifs de carrière du conjoint. Les promotions et la progression peuvent être plus lents pour les employés les plus performants par... rapport au civil et au secteur privé en particulier... Il n'y a aucun officier général ayant la trentaine. L'entrepreneuriat peut ou ne pas être valorisé, cela dépend du leadership local.

Conseils à la direction

Continuez de regarder vers l'avenir et investissez dans la R & D.

Offres d'emploi