Comparer Unilever à Philip Morris International BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Unilever et chez Philip Morris International grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Unilever ou Philip Morris International. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Unilever

Évaluations d'employés

  • Unilever a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Philip Morris International a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 5803 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1707 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Philip Morris International ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Unilever.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Unilever ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Unilever ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés Unilever ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alan Jope  PDG Unilever
94%
94%Alan Jope
Les employés Unilever ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Approbation du PDG
André Calantzopoulos PDG Philip Morris International
82%
82%André Calantzopoulos
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés Unilever ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
68%
Les employés Unilever ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Perspective commerciale positive
57%

Salaires

Unilever a 219 salaires soumis de plus que Philip Morris International.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Assistant Category Manager15 salaires
1 189 €/mois
Stagiaire8 salaires
1 164 €/mois
Stage2 salaires
1 150 €/mois
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Supply Chain Analyst1 salaires
41 545 €/an
Stagiaire1 salaires
1 354 €/mois
Construction CAD Technician1 salaires
1 522 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez Unilever.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Philip Morris International.
  • « Decision making » est l'inconvénient le plus mentionné chez Unilever.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Philip Morris International.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Falta de »(sur 54 avis)
Avis en vedette
« Superbe »28 juil. 2020

Ancien stagiaire - chef de secteur GMS

J'ai travaillé chez Unilever à moins d'un an

Avantages

Beaucoup d'autonomie, formation continue et accompagnement

Inconvénients

Travail laborieux, contexte GMS dur et relations clients parfois compliquées

Ancien stagiaire - Assistant Trade Marketing

J'ai travaillé chez Philip Morris International à moins d'un an

Avantages

Bienveillance, reconnaissance, évolution et développement des compétences

Inconvénients

Communication, hiérarchie et peu de promotions en interne

Offres d'emploi

Unilever a récemment posté 38 emplois de plus que Philip Morris International.