Comparer Unisys à Tesco Bengaluru BÊTA

Comparez Tesco Bengaluru avec Unisys : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
Unisys company icon

Unisys

Tesco Bengaluru company icon

Tesco Bengaluru

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 2859 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 973 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Peter Altabef PDG Unisys
72%
72%Peter Altabef
Approbation du PDG
Sumit Mitra PDG Tesco Bengaluru
81%
81%Sumit Mitra
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
42%
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
technicien informatique de proximité2 salaires
1 438 €/mois
Client Executive1 salaires
105 068 €/an
Systems Architect1 salaires
77 059 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 29 avis)
Avis en vedette
« architect »26 juin 2017

Employé actuel - Architect

Je travaille chez Unisys à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Unisys est une excellente entreprise de consulting qui couvre un large nombre de métier et offre d'excellent niveau de rémunération.

Inconvénients

La situation actuelle de unisys est délicate. Une virage ets actuellement operé.

Conseils à la direction

Améliorer le transfert de compétences à travers le monde. Avoir des employés plus mobiles à travers l'europe.

Offres d'emploi