Comparer Université de Strasbourg à Centrale Paris

Découvrez les conditions de travail chez Université de Strasbourg et chez Centrale Paris grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Université de Strasbourg ou Centrale Paris. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Université de Strasbourg

Établissements d’enseignement supérieur

Université de Strasbourg

Établissements d’enseignement supérieur

Centrale Paris

Établissements d’enseignement supérieur

Centrale Paris

Établissements d’enseignement supérieur

Salaires

Doctorant

27 salaires

1 700 €/mois (total)

27 salaires

Postdoctoral Researcher

12 salaires

2 300 €/mois (total)

12 salaires

Chef De Projet

4 salaires

28 959 €/an (total)

4 salaires

Doctorant

2 salaires

1 475 €/mois (total)

2 salaires

Research Assistant

1 salaires

24 059 €/an (total)

1 salaires

Chef De Projet

1 salaires

40 055 €/an (total)

1 salaires

Évaluations d'employés

Université de Strasbourg a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Rémunération et avantages et Perspective commerciale positive.

Centrale Paris a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équipe dirigeante, Opportunités professionnelles et Recommandent cette société.

Note générale

4,0

★★★★★

Sur la base de 105 avis

4,0

★★★★★

Sur la base de 105 avis

3,6★

Culture et valeurs

3,6★

Culture et valeurs

4,1★

Diversité et inclusion

4,1★

Diversité et inclusion

4,3★

Équilibre travail-vie privée

Note plus élevée

4,3★

Plus élevée

Équilibre travail-vie privée

3,6★

Équipe dirigeante

3,6★

Équipe dirigeante

3,3★

Rémunération et avantages

Note plus élevée

3,3★

Plus élevée

Rémunération et avantages

3,8★

Opportunités professionnelles

3,8★

Opportunités professionnelles

Opinion des employés

90%Approbation du PDG

Frédéric Dehan

90%Approbation du PDG

Frédéric Dehan

85%

85%Recommandent cette société

85%

85%Recommandent cette société

50%

50%Perspective commerciale positive

Les employés Université de Strasbourg ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 9% par rapport à celle des employés Centrale Paris.

50%

50%Perspective commerciale positive

Note générale

4,5

★★★★★

Sur la base de 15 avis

4,5

★★★★★

Sur la base de 15 avis

4,3★

Culture et valeurs

Note plus élevée

4,3★

Plus élevée

Culture et valeurs

5,0★

Diversité et inclusion

Note plus élevée

5,0★

Plus élevée

Diversité et inclusion

4,2★

Équilibre travail-vie privée

4,2★

Équilibre travail-vie privée

3,9★

Équipe dirigeante

Note plus élevée

3,9★

Plus élevée

Équipe dirigeante

3,2★

Rémunération et avantages

3,2★

Rémunération et avantages

4,0★

Opportunités professionnelles

Note plus élevée

4,0★

Plus élevée

Opportunités professionnelles

Opinion des employés

N/AApprobation du PDG

0 évaluation

N/AApprobation du PDG

0 évaluation

100%

100%Recommandent cette société

Les employés Centrale Paris ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 15% par rapport à celle des employés Université de Strasbourg.

100%

100%Recommandent cette société

41%

41%Perspective commerciale positive

41%

41%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« De recherche » est l'avantage le plus mentionné chez Université de Strasbourg. « À signaler » est l'inconvénient le plus mentionné chez Université de Strasbourg.

Mots-clés du moment

Avantages

« De recherche »dans 4 avis

« De congés »dans 3 avis

Inconvénients

« À signaler »dans 4 avis

« De possibilité »dans 3 avis

Mots-clés du moment

Avis en vedette

5,0

★★★★★

7 mars 2024