Comparer VMware à CyberCoders BÊTA

Comparez CyberCoders avec VMware : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
VMware company icon

VMware

CyberCoders company icon

CyberCoders

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 4716 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 303 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,3
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
4,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Pat Gelsinger PDG VMware
96%
96%Pat Gelsinger
Approbation du PDG
Ted Hanson PDG CyberCoders
91%
91%Ted Hanson
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Recommandent à un ami (%)
78%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
80%
Perspective commerciale positive
71%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Technical Account Manager3 salaires
64 740 €/an
Responsable du développement commercial oem hp vmware3 salaires
57 428 €/an
Systems Engineer2 salaires
77 166 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Free snacks »(sur 27 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 110 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Gestionnaire de compte technique

Je travaille chez VMware à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Flexibilité des horaires au siège social/au bureau/au service client Petit-déjeuner gratuit tous les jours, téléphone portable professionnel, ordinateur portable professionnel... (Apple/Dell) Déplacements professionnels à Las Vegas/Barcelone une à deux fois par an au moins Fête de Noël tous les ans Options d'achat d'actions (1 à 15 % du salaire brut) Participation aux bénéfices (18 % du salaire brut) Primes (12 % du salaire brut) Indemnités kilométriques (10 % du salaire brut)

Inconvénients

Politique orientée vers le client et avec de très fortes attentes quant au délai de réponse pour le traitement des courriels, des problèmes, des livraisons et des livrables Pression de la direction... vis-à-vis des dépenses Conditions de travail des cadres (attendez-vous à être appelés en-dehors des heures de bureau)

Offres d'emploi