Comparer Vertex Pharmaceuticals à Dana-Farber Cancer Institute BÊTA

Comparez Dana-Farber Cancer Institute avec Vertex Pharmaceuticals : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Vertex Pharmaceuticals

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 326 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 496 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jeffrey Leiden, M.D., Ph.D PDG Vertex Pharmaceuticals
78%
78%Jeffrey Leiden, M.D., Ph.D
Approbation du PDG
Laurie H. Glimcher PDG Dana-Farber Cancer Institute
86%
86%Laurie H. Glimcher
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
81%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Perspective commerciale positive
67%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Assistant Administratif1 salaires
58 200 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Plant Manager1 salaires
68 127 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 22 avis)
« Postdocs »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Assistant Administratif

Je travaille chez Vertex Pharmaceuticals à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Remboursement des frais de salle de sport, RSU, bon salaire, bonus...

Inconvénients

Difficile d'évoluer si vous n'êtes pas basé à Boston ou Londres (le siège international) car les équipes dans chaque pays sont très petites. Organisation en vase clos.

Conseils à la direction

Essayez de conserver vos talents, et faites-les évoluer. Écoutez les gens et récompensez-les.

Offres d'emploi