Comparer Virgin Atlantic Airways à TUI Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Virgin Atlantic Airways et chez TUI Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Virgin Atlantic Airways ou TUI Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Virgin Atlantic Airways company icon

Virgin Atlantic Airways

TUI Group company icon

TUI Group

Évaluations d'employés

  • Virgin Atlantic Airways a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • TUI Group a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 302 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 681 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,6
Les employés TUI Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Virgin Atlantic Airways.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Virgin Atlantic Airways ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés TUI Group.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,2
Les employés TUI Group ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Virgin Atlantic Airways.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Shai Weiss PDG Virgin Atlantic Airways
77%
77%Shai Weiss
Approbation du PDG
Friedrich Joussen PDG TUI Group
85%
85%Friedrich Joussen
Les employés TUI Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Virgin Atlantic Airways.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés TUI Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Virgin Atlantic Airways.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
27%
Perspective commerciale positive
46%
Les employés TUI Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Virgin Atlantic Airways.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Revenue Management Analyst2 salaires
31 280 €/an
Responsable d'Agence2 salaires
49 998 €/an
manager animation1 salaires
47 583 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Travel benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Virgin Atlantic Airways.
  • « Concessions » est l'avantage le plus mentionné chez TUI Group.
  • « Airline » est l'inconvénient le plus mentionné chez Virgin Atlantic Airways.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez TUI Group.
Avantages
Avantages
Avantages
« Concessions »(sur 40 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Airline »(sur 14 avis)
« Cabin crew »(sur 11 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 32 avis)
« Low salary »(sur 21 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Program Manager

Je travaille chez TUI Group à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Groupe a échelle mondial, propose beaucoup d'opportunités pour évoluer et prendre des nouveaux challenges

Inconvénients

Comme beaucoup de groupes internationaux, parfois beaucoup de bureaucratie et lenteur dans les décisions

Conseils à la direction

Continuer et accélérer la transformation digital tout en communicant sur celle ci a l'ensemble des forces vives de l'entreprise

Offres d'emploi