Comparer Vodafone à Tata Teleservices BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Vodafone et chez Tata Teleservices grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Vodafone ou Tata Teleservices. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Vodafone company icon

Vodafone

Tata Teleservices company icon

Tata Teleservices

Évaluations d'employés

  • Vodafone a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Tata Teleservices a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 6563 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 490 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,2
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Vodafone.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Nick Read PDG Vodafone
89%
89%Nick Read
Les employés Vodafone ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Tata Teleservices.
Approbation du PDG
Srinath Narasimhan PDG Tata Teleservices
78%
78%Srinath Narasimhan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
61%
Les employés Vodafone ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Tata Teleservices.
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Business Development Manager1 salaires
78 763 €/an
Solutions Architect1 salaires
86 036 €/an
Responsable comptable1 salaires
50 139 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Vodafone.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Tata Teleservices.
  • Vodafone a 90 avis de plus que Tata Teleservices qui mentionnent « No cons » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 106 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 16 avis)
« No growth »(sur 11 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Ingénieur D'Affaires

J'ai travaillé chez Vodafone à

Avantages

J'étais stagiaire donc pas d'avantage particulier,

Inconvénients

Pas de salaire en tant que stagiaire

Ancien stagiaire - Anonymous

J'ai travaillé chez Tata Teleservices à

Avantages

J'ai beaucoup appris, un bel esprit d'équipe, tout le monde a le sourire

Inconvénients

Le café n'est pas très bon, la cuisine est petite

Offres d'emploi