Comparer Vrbo à Khoros BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Vrbo et chez Khoros grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Vrbo ou Khoros. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Vrbo

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Khoros

Évaluations d'employés

  • Vrbo a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Khoros a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 670 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 239 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Khoros ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Vrbo.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Khoros ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Vrbo.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Khoros ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Vrbo.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,0
Les employés Khoros ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Vrbo.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jeff Hurst PDG Vrbo
67%
67%Jeff Hurst
Approbation du PDG
Jack Blaha PDG Khoros
84%
84%Jack Blaha
Les employés Khoros ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Vrbo.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
61%
Les employés Khoros ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Vrbo.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Responsable Relation Client1 salaires
47 294 €/an
Community Manager1 salaires
47 332 €/an
Chargé Relation Trust And Security1 salaires
2 090 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Vrbo a 31 avis de plus que Khoros qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Vrbo.
  • « Austin » est l'inconvénient le plus mentionné chez Khoros.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Vrbo »(sur 15 avis)
Inconvénients
« Austin »(sur 22 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Vrbo à temps plein

Avantages

Tout est fait pour que l'on se sente bien chez Homeaway : boissons à volonté, baby foot installé, cours de yoga donné, petits déjeuners réguliers, journées bien-être organisées....

Inconvénients

On prend quelques kilos ...

Ancien employé - Employé Anonyme

J'ai travaillé chez Khoros à temps plein plus de 3 ans

Avantages

- Grosses entreprises et espace intéressant – Collations gratuites et déjeuners avec service de traiteur – Les bénéfices et les avantages sont.

Inconvénients

L’entreprise était l’un des lieux de travail les plus recherchés de la ville. Elle méritait vraiment de figurer sur la liste des meilleurs lieux de travail. Avant la fusion, l’ancien PDG avait aligné... tout le personnel sur la même mission et générait de grandes foules pour les manifestations mensuelles. La culture et le talent étaient de premier ordre. Après le rachat de I'entreprise par Vista Equity, la société a perdu son âme et la plupart des grands talents se sont envolés vers des pâturages plus verts. La direction supérieure est composée de personnes ayant très peu d’expérience et de faibles compétences en matière de gestion. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée a souffert. Ils vous presseront de toutes parts et s’attendront à ce que vous travailliez dans la nuit et le week-end. La direction générale se préoccupe très peu du personnel et n’a aucune intention d’agir sur la base des réactions recueillies par le biais d’enquêtes. Il est regrettable que certaines des récentes études semblent avoir été rédigées par des responsables des ressources humaines avec la direction commerciale et ne semblent pas authentiques pour lutter contre la baisse des notations.

Conseils à la direction

Avec le déménagement dans le nord-ouest d’Austin, l’attraction des talents sera difficile. Il est trop tard pour faire quoi que ce soit pour prévenir l’entreprise de s’engager sur la voie d’un... démarrage raté avec un portefeuille d’affaires stagnant. La seule chose qui peut sauver est une vente stratégique non pas à une autre banque, mais à une autre entreprise technologique qui a une grande culture en place.

Offres d'emploi

Khoros a récemment posté 118 emplois de plus que Vrbo.