Comparer Waste Management à HD Supply BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Waste Management et chez HD Supply grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Waste Management ou HD Supply. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Waste Management

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HD Supply

Évaluations d'employés

  • Waste Management a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1878 avis)
Les employés Waste Management ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés HD Supply.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 988 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Les employés Waste Management ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés HD Supply.
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Waste Management ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés HD Supply.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Waste Management ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés HD Supply.
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Les employés Waste Management ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés HD Supply.
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James C. Fish, Jr PDG Waste Management
81%
81%James C. Fish, Jr
Les employés Waste Management ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés HD Supply.
Approbation du PDG
Joe DeAngelo PDG HD Supply
71%
71%Joe DeAngelo
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Les employés Waste Management ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés HD Supply.
Recommandent à un ami (%)
48%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Les employés Waste Management ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés HD Supply.
Perspective commerciale positive
41%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
technicien de production1 salaires
2 192 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Waste Management.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez HD Supply.
  • Waste Management a 8 avis de plus que HD Supply qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 156 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 98 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé Anonyme

Je travaille chez Waste Management à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

La direction/entreprise se soucie vraiment de ses employés et, bien qu'il y ait des possibilités, elle travaille activement à leur amélioration. Ils s'engagent à ce que People First se trouvent au... sommet, et ce sentiment se répand lentement mais sûrement jusqu'aux premières lignes. Une fois arrivé, on a l'impression de faire partie d'une famille, même si celle-ci compte plus de 45 000 employés. Tout le monde travaille dur et se soucie des autres. Beaucoup d'innovation dans l'industrie et des possibilités d'évolution de carrière.

Inconvénients

Les dirigeants/managers ont trop de subordonnés directs, ce qui laisse peu de temps pour le développement des employés et la réflexion stratégique. De plus, beaucoup de penseurs de la vieille école... ne sont pas tout à fait ouverts aux nouvelles idées ou approches – même s'ils pensent ou disent qu'ils sont. Des plans de congé de maternité qui remontent à Mathusalem et des prestations après 90 jours – c'est bien dans leur secteur, mais très médiocre par rapport aux organisations de classe mondiale qui sont capables d'embaucher les meilleurs et les plus brillants.

Conseils à la direction

Réduisez la portée du contrôle, afin que vos effectifs puisse réellement progresser et se perfectionner. Cela contribuera également à susciter davantage d'innovation, à accroître l'engagement, à... réduire l'épuisement professionnel et, au bout du compte, le roulement du personnel. Augmentez la représentation de la diversité du point de vue de l'âge, du sexe et de la race aux postes de direction. 1. Cela en fera un lieu de travail plus attrayant. 2. inspirera les employés actuels 3. augmentera les performances de l'entreprise grâce à la diversité de pensée/point de vue.

Offres d'emploi

Waste Management a récemment posté 1 587 emplois de plus que HD Supply.