Comparer Waste Management à Sharp Electronics (US) BÊTA

Comparez Sharp Electronics (US) avec Waste Management : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Waste Management

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Sharp Electronics (US)

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 1732 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 232 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James C. Fish, Jr PDG Waste Management
78%
78%James C. Fish, Jr
Approbation du PDG
Mike Marusic PDG Sharp Electronics (US)
96%
96%Mike Marusic
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
IR Manager1 salaires
3 330 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 147 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 84 avis)
« Trash »(sur 40 avis)
Inconvénients
« Old school »(sur 5 avis)
Avis en vedette
« Bonne boite »13 déc. 2018

Ancien employé - Commerciale

J'ai travaillé chez Sharp Electronics (US) à temps plein

Avantages

Salaires et challenges et autonomie, stabilité d’un grand groupe

Inconvénients

Temps passé sur le CRM (sale forces) service technique

Offres d'emploi